PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI BAGI PEMIMPIN ORGANISASI DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPEMIMPINAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi bagi pimpinan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur (library research). Dan Juga menggunakan metode Kualitatif yang dimana menggunakan metode wawancara. Wwancara langsung kepada seorang yang memiliki suatu permasalahan di dalam penelitian ini. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komunikasi dalam sebuah kepemimpinan merupakan suatu unsur yang sangat penting dalam mencapai keberhasilan tujuan yang akan diraih oleh suatu organisasi. Oleh karena itu seorang pemimpin hendaklah piawai dalam berkomunikasi baik itu verbal maupun non verbal. Komunikasi yang baik akan akan mampu meningkatkan motivasi, sehingga informasi yang disampaikan dapat diterima dengan baik dan hal ini akan mampu meningkatkan kinerja serta control kerja juga akan terlaksana dengan baik. Di dalam sebuah organisasi pemimpin adalah sebagai komunikator. Pemimpin yang efektif pada umumnya memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, sehingga sedikit banyak akan mampu merangsang partisipasi orang-orang yang dipimpinnya. Kemampuan komunikasi perlu dikombinasikan dengan gaya kepemimpinan yang efektif sehingga dapat menciptakan suasana berorganisasi yang dapat memotivasi para pegawainya untuk memberikan kinerja terbaik. Oleh karenanya, komunikasi merupakan hal yang sangat penting bagi pemimpin untuk menyampaikan ide dan gagasannya dalam menentukan perilaku kerja organisasi untuk mencapai tujuan.

This research aims to determine the role of organizational communication for organizational leaders. This research uses a literature review method (library research). And also uses a qualitative method which uses the interview method. Direct interviews with someone who has a problem in this research. The research results concluded that communication in leadership is a very important element in achieving the success of the goals to be achieved by an organization. Therefore, a leader must be skilled in communicating both verbally and non-verbally. Good communication will be able to increase motivation, so that the information conveyed can be well received and this will be able to improve performance and work control will also be carried out well. In an organization the leader is the communicator. Effective leaders generally have effective communication skills, so that they are more or less able to stimulate the participation of the people they lead. Communication skills need to be combined with an effective leadership style so that it can create an organizational atmosphere that can motivate employees to provide the best performance. Therefore, communication is very important for leaders to convey their thoughts and ideas in determining organizational work behavior to achieve goals.